工地工资纠纷，对方带人来我家闹事还关了电该

首先，面对工地工资纠纷及对方闹事行为，您应保持冷静并立即报警处理。依据《治安管理处罚法》，对方的行为可能构成非法侵入住宅等违法行为。不及时处理，可能会导致事态升级，甚至引发肢体冲突等更严重的后果。其次，根据《劳动法》，工资纠纷应先与对方协商解决，协商不成时可向劳动调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会提起仲裁，乃至诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，处理此类工资纠纷的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。您应先尝试与对方协商，协商无果后考虑向工会或第三方调解机构求助，若仍无法解决，则可通过法律途径提起劳动仲裁或直接诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先选择调解，以尽快解决纠纷并恢复正常生活秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工地工资纠纷对方闹事关电问题，以下是不同情况的具体操作：1.若仅为口头纠纷，未发生肢体冲突，应保持冷静，先与对方沟通，尝试协商解决。2.若对方拒绝协商或协商无果，且行为越发激进，应立即报警，并同时向工会或劳动调解组织申请调解。3.若调解仍无法解决问题，应准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，乃至提起劳动诉讼。