同一老板的不同公司间调任，资历如何计算？

单位间调任资历计算需视单位性质而定。依据《劳动法》，公务员体系内调任工龄连续计算；民营企业则需参照单位规定，否则可能不被计入新单位工龄，影响工资及福利待遇。
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单位间调任资历处理方式有连续计算或按新单位规定。选择时需考虑单位性质及新单位规定，若新单位为民营企业且规定不连续，则需按新规定处理。
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调任资历计算视情况。1.公务员体系：调任工龄连续计算，不影响工资及福利。2.民营企业：需查看新单位规定，如规定不连续，则原单位工龄不计入新单位；如规定可连续，则需提供相关证明文件，如原单位工龄证明等，以便新单位进行工龄认定及工资计算。