企业应该如何处理非员工在其场地受伤的情况以

企业应首先申请工伤认定，处理非员工受伤及赔偿。依据《工伤保险条例》，非员工受伤也需按程序处理，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。未及时申请工伤认定，将影响赔偿获取，甚至导致企业承担更重的法律责任。
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非员工受伤应这样处理：1.立即送医并报警，保留现场证据；2.明确责任后，与受伤者协商赔偿，可参考《工伤保险条例》相关标准；3.若协商不成，建议通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼；4.全过程保持沟通，确保双方权益得到保障。
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处理此问题常见方式有申请工伤认定、协商赔偿、法律途径。若受伤非员工，应先明确责任，再协商或依法处理。责任明确且双方同意，可协商赔偿；有争议，则通过法律途径解决。