60多岁老人工伤赔偿标准

60多岁老人一般无法享受工伤赔偿，因工伤赔偿最高年龄限制通常是60岁。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿与年龄紧密相关，60岁后通常不再享有。未及时明确赔偿事宜，可能导致老人权益受损，如医疗费用无保障、生活困难加剧。
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60多岁无法工伤赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解是否愿意出于人道主义给予补偿；2. 若沟通无果，可寻求劳动监察部门或工会帮助，进行调解；3. 若调解不成，且老人确因工作受伤，可考虑通过法律途径维护权益，但需注意诉讼时效及证据收集。
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处理60多岁老人工伤问题，常见方式有协商、调解或诉讼。选择方式时，应考虑老人实际情况、赔偿意愿及单位态度。若单位积极配合，协商或调解更为高效；若单位态度强硬，诉讼可能是最后保障。