我就读于技工院校学校安排去实习不实习完成没

学校以未完成实习为由不发毕业证，需具体分析。从法律角度看，学校有权设定毕业条件，但条件应合理且与教育目标相关。若实习非专业必需，或学校未提供合理实习机会，此举可能违法。问题严重时，如学生因此权益受损，应及时寻求法律援助。
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法律角度处理方式：针对此类问题，常见处理方式有协商、投诉、法律诉讼等。首先，学生可与学校协商，了解实习要求及毕业条件；若协商无果，可向教育部门投诉，寻求行政干预；必要时，可通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作如下：
1. 协商阶段：明确学校实习要求及毕业条件，提出个人情况与困难，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉阶段：收集证据，如学校规定、实习安排等，向教育部门提交书面投诉，说明情况并请求协助解决。
3. 法律诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备相关材料提起诉讼，要求学校恢复权益或赔偿损失。在此过程中，需保持冷静，依法行事，确保自身行为合法合规。同时，注意保留所有与问题相关的证据，以备不时之需。