离职有失业保险吗

离职后符合条件可领取失业保险金。分析：根据法律规定，非因个人意愿中断就业（如被解雇、公司裁员等）且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，可领取失业保险金。主动辞职通常不符合领取条件。提醒：若失业且长时间未找到新工作，生活陷入困境，表明问题严重，应及时咨询专业人士获取帮助。
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具体操作：1. 符合条件申请失业保险金：准备离职证明、身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门办理申请手续。2. 公司违法解雇维权：收集公司违法解雇的证据，如解雇通知、聊天记录、证人证言等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及失业保险待遇；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。3. 主动辞职但符合其他救助条件：虽主动辞职不符合失业保险金领取条件，但若生活困难，可咨询当地民政部门，了解是否可申请其他社会救助。
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处理方式：从法律角度，处理失业保险问题主要有两种方式：一是向当地社保部门申请失业保险金，二是通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼（针对公司违法解雇等情况）。选择方式时，应首先判断自己是否符合领取失业保险金的条件，若符合则直接申请；若不符合但认为公司存在违法行为导致失业，可考虑通过法律途径维权。