试用期被公司辞退，我该如何应对？

您可以要求公司立即结清薪资，如遭拒可通过法律途径维权。依据《劳动法》，公司辞退员工时应及时结清薪资，延迟发放可能违法。不及时处理，可能面临劳动仲裁和法律诉讼。
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针对不同情况，处理方式如下：1.若公司有明确规定立即结清，则要求其遵守；2.若公司规定延迟发放，但您急需资金，可协商预支；3.协商无果，向劳动监察大队举报；4.仍不解决，提起劳动仲裁甚至诉讼。
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常见的处理方式是先与公司协商，要求立即结清薪资；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决，无果后再考虑法律手段。